Aansprakelijkheid werkgever ten aanzien van stagiairs
Kort geleden verongelukte een stagiair nadat hij op zijn stageadres werd geëlektrocuteerd. Een noodlottig ongeval dat de vraag oproept in hoeverre een werkgever aansprakelijk kan worden gesteld als het om een stagiair gaat.
Zorgplicht en stagiairs
Een stagiair is volgens de wet gelijkgesteld aan een werknemer en kan degene voor wie hij werkzaamheden verricht aansprakelijk stellen op het moment dat hij schade lijdt. Het is dus niet nodig dat hij een arbeidsovereenkomst - en een formele werkgever - heeft. De zorgplicht van de werkgever reikt over het algemeen ver, ook ten aanzien van stagiairs. Dat deze zorgplicht niet bedoeld is om een absolute waarborg te scheppen, laat onderstaand voorbeeld uit de rechtspraak zien.
Huis-, tuin-, en keukenongeval
De stagiaire in kwestie liet tijdens haar werkzaamheden een kop thee over haar linkerarm vallen. Zij loopt brandwonden op en probeert haar werkgever aansprakelijk te stellen. Zonder succes: de kantonrechter vindt dat er sprake is van een huis-, tuin- en keukenongeval. Dit zijn ongevallen waarbij er sprake is van een ongelukkige samenloop van omstandigheden. De werkgever heeft zijn zorgplicht niet geschonden.
| Zorgplicht Een werkgever is op grond van artikel 7:658 BW verplicht om zorg te dragen voor een veilige en gezonde werkomgeving. Wanneer de werkgever deze zorgplicht niet (of niet voldoende) nakomt, kan hij aansprakelijk zijn voor de schade die een werknemer heeft geleden. Deze verplichting reikt ver, zo moet hij waarschuwen en maatregelen nemen ter voorkoming van mogelijke gevaren. De werkgever is niet aansprakelijk voor zogenaamde huis-, tuin-, en keukenongevallen. |
Wat speelde er?
Vlak voor een vergadering pakt een stagiaire heet water uit de koffieautomaat met de bedoeling om hier thee van te zetten. Zij heeft spullen in haar hand en zet het kopje op haar agenda, die zij vast heeft in haar linkerhand. Het kopje valt van de instabiele basis en het hete water komt op haar onderarm terecht met tweedegraads brandwonden als gevolg.
Geen waarschuwing nodig
De kantonrechter vindt dat een volwassene hoort te weten dat er risico’s zitten aan het lopen met heet water. De werkgever was daarom niet verplicht om extra maatregelen te treffen, zoals instructies over het gebruik van de koffieautomaat.
Noodlottig ongeval
Terug naar de stagiair die verongelukte. In dat geval oordeelde de Arbeidsinspectie dat alle protocollen correct werden nageleefd. Helaas ging het dus om een noodlottig ongeval.