Werknemers met zieke kinderen: welke regels zijn er?

Premium
Voor werkgevers die werknemers met (jonge) kinderen in dienst hebben is het een bekende situatie: een werknemer die direct moet stoppen met werken om een ziek kind op te halen van de kinderopvang, of een werknemer die niet naar het werk kan komen omdat niemand anders het zieke kind kan opvangen. Wat zijn de rechten van de werknemer met een ziek kind? Calamiteitenverlof Volgens de Wet arbeid en zorg (WAZO) kan een werknemer calamiteitenverlof opnemen in geval van een onvoorziene en dringende situatie. Hierbij kan bijvoorbeeld worden gedacht aan de bevalling van de partner van de werknemer, een...

Dit artikel lezen...
... en toegang tot alle artikelen en de complete Arboregelgeving?

Dat kan voor

€ 102,00

p/jaar