Coronavaccin: Verplicht of niet?

Premium
Wat als werknemers geen vaccin tegen het coronavirus willen? Voor werkgevers zijn de voordelen van een gevaccineerd personeelsbestand vergaand. Denk hierbij aan minder ziekteverzuim en minder kans op besmetting op de werkvloer. Toch zullen er ook werknemers zijn een vaccinatie bewust zullen afhouden. In hoeverre heeft de werkgever recht om hiervan op de hoogte gesteld te worden? En hoe zit het eigenlijk met verplicht vaccineren? In Nederland worden vanaf begin 2021 de eerste mensen gevaccineerd tegen het coronavirus. Volgens planning zijn ouderen, kwetsbare mensen en zorgwerknemers als eerste aan de beurt. Daarna volgt stapsgewijs de rest van (werkend) Nederland. Vaccineren blijft een morele, maar geen wettelijke verplichting De keuze of iemand zich wel of niet laat vaccineren tegen het coronavirus, is vrijwillig. Zo staat er in de Nederlandse Grondwet dat alle Nederlanders recht hebben op lichamelijke integriteit en op eerbiediging van hun privéleven. Dit betekent dat de overheid niet kan verplichten dat alle Nederlanders zich moeten laten vaccineren. Wel kan de overheid beslissen om bepaalde privileges toe te kennen aan burgers die wél gevaccineerd zijn (indirect vaccineren). Ook

Dit artikel lezen...
... en toegang tot alle artikelen en de complete Arboregelgeving?

Dat kan voor

€ 105,00

p/jaar


Source URL: https://www.arbowetweter.nl/aansprakelijkheid/coronavaccin-verplicht-niet