Richtlijn en Aanwijzing handhaving Arbeidsomstandighedenwet in werking

Per 1 april 2014 zijn de Aanwijzing handhaving Arbeidsomstandighedenwet en de Richtlijn voor strafvordering Arbeidsomstandighedenwet in werking getreden. De aanwijzing stelt regels voor de vervolging door het Openbaar Ministerie van verdachten die de strafrechtelijke bepalingen van de Arbeidsomstandighedenwet hebben overtreden. De richtlijn bevat het transactie- en rekwireerbeleid voor de strafrechtelijk te handhaven overtredingen van de Arbeidsomstandighedenwet, waaronder een aantal BRZO-feiten. De richtlijn is gewijzigd mede naar aanleiding van de inwerkingtreding van de Wet aanscherping handhaving en sanctiebeleid SZW-wetgeving op 1 januari 2013.

Richtlijn handhaving Arbeidsomstandighedenwet
De richtlijn geeft aan volgens welke criteria en maatstaven het Openbaar Ministerie, bij ernstige overtredingen van de Arbeidsomstandighedenwet, strafvordering toepast.

Transacties
Er kunnen zich situaties voordoen waarin – ondanks het advies ‘dagvaarden’ in deze richtlijn – de voorkeur moet worden gegeven aan een OM-strafbeschikking (of, tot moment van vervallen van artikel 74 Wetboek van Strafrecht, een transactie aanbieden). Een transactie aanbieden is alleen mogelijk wanneer sprake is van een misdrijf (opzettelijke gedraging) in de zin van de Wet op de economische delicten (Wed). De officier van justitie kan geen transactie aanbieden als sprake is van een overtreding:  veel Wed-delicten zijn overtredingen, zie verder onder het kopje sancties.

Dit artikel lezen...
... en toegang tot alle artikelen en de complete Arboregelgeving?

Dat kan voor

€ 102,00

p/jaar