Schiphol aansprakelijk gesteld voor arbeidsongeschikte werknemer
Een bagagemedewerker stelt Schiphol aansprakelijk voor de letselschade die hij opliep tijdens zijn werkzaamheden in dienst van een grondafhandelingsbedrijf. Hij was dus niet bij Schiphol in dienst. Hoe zit dat, kan een derde partij aansprakelijk zijn?
Achtergrond De afgelopen jaren is het uitgebreid in het nieuws geweest dat de arbeidsomstandigheden op Schiphol ver onder de maat zijn. Het gaat dan met name om de arbeidsomstandigheden van de bagagemedewerkers. Schiphol is exploitant van een luchthaven. Dit betekent dat de werknemers die op Schiphol werken meestal niet in dienst zijn bij de luchthaven, maar bij derde partijen zoals een luchtvaartmaatschappij of grondafhandelingsbedrijven. |
Wat speelde er?
De werknemer was al sinds 2007 werkzaam op de luchthaven. Eerst als bagageafhandelaar en later als losser van vrachtvliegtuigen. Hij was in dienst bij een grondafhandelingsbedrijf. In 2017 meldde de werknemer zich ziek met ernstige rugklachten. Die werden veroorzaakt door het jarenlang verrichten van (te) zwaar sjouwwerk waarbij de Arbeidsomstandighedenwet steeds werd overschreden. Na twee jaar ontvangt de werknemer een WIA-uitkering. Hij is blijvend en voor 100% arbeidsongeschikt. Hij...
Dit artikel lezen...
... en toegang tot alle artikelen en de complete Arboregelgeving?
Dat kan nu voor
per jaar