Uitgelicht Een effectief LGBTI-beleid op de werkvloer: zo doe je dat! Als werkgever kun je een aantal dingen doen om de LGBTI-werknemers meer op het gemak te stellen om zo ook pesten te voorkomen. Hoe voer je een... Lees meer
Nieuw: Tegemoetkoming Stoffengerelateerde Beroepsziekten Als een werknemer ziek wordt door zijn werk, bijvoorbeeld door blootstelling aan gevaarlijke stoffen, dan heeft hij in...
De Arbovrijstelling toepassen in de praktijk Sinds 1 januari 2022 is er sprake van een aanpassing op de Arbovrijstelling binnen de Werkkostenregeling (“WKR”). Kort...
Sjoemelen met vakantiedagen: (g)een goed idee? Komt een werknemer die betrapt wordt op het onjuist registreren van verlofuren voor ontslag in aanmerking? Dit lichten...
Werkgever wil werknemer terug naar kantoor, maar dit is niet eenvoudig Veel werknemers hebben er helemaal geen zin in, maar werkgevers willen hun werknemers toch graag weer op kantoor zien...
Misschien een gedeelde zorgplicht voor uitlener en inlener Op basis van het wetsvoorstel invoering meldplicht arbeidsongevallen en vergewisplichten uitleners krijgen de inlenende...
Eerste werkgever aansprakelijk voor de gevolgen van long-covid In maart 2020 werden in ons land de eerste Covid-19-besmettingen gemeld. Ruim drie jaar later zijn er nog Nederlanders...