Uitgelicht Hoe ver reikt het beroepsgeheim van de bedrijfsarts? Een werknemer is ervan overtuigd dat de bedrijfsarts een beroepsfout had gemaakt. Zij stelt haar werkgever aansprakelijk voor de schade. In de... Lees meer
AI op de werkvloer? Zonder duidelijke instructies sta je als werkgever zwak Een werknemer gebruikt AI voor haar werkzaamheden, maar volgens de werkgever is de kwaliteit onder de maat. Hij houdt...
Werkgever aansprakelijk voor hersenletsel na e-step-bedrijfsuitje Een werknemer raakt tijdens een bedrijfsuitje op een elektrische step ernstig gewond en wordt volledig arbeidsongeschikt...
Hoge boetes voor ontbrekende urenregistratie, maar toch matiging Een Chinees restaurant krijgt stevige boetes voor het ontbreken van een deugdelijke urenregistratie. De rechtbank houdt...
Festivalbezoek tijdens ziekte: geen reden voor ontslag Een werknemer met een burn-out bezocht tijdens haar ziekte een festival. De werkgever ontsloeg haar op staande voet...
OR moet instemmen met afschaffen thuiswerkbeleid Een werkgever mag een bestaand thuiswerkbeleid niet eenzijdig beƫindigen zonder instemming van de ondernemingsraad (OR)...
Onaangekondigd bezoek aan zieke werknemer leidt tot ontslag Een goedbedoeld verrassingsbezoek aan een zieke werknemer lijkt onschuldig, maar kan in de praktijk verkeerd uitpakken...