Zodra een werknemer uitvalt wegens arbeidsongeschiktheid, weten naaste collega’s vaak niet hoe te handelen. Sterker nog, vaak zijn zij niet op de hoogte van de gesteldheid van de situatie van de werknemer. De leidinggevende beroept zich in veel gevallen op de privacy van de werknemer en wil niet te veel los laten over zijn of haar ziekte en/of terugkeer. Het gevolg is dat de werknemer grotendeels wordt afgezonderd tijdens de periode van ziekte. De drempel naar re-integratie wordt hierdoor (nog...
Print