Arbowetweetjes

Baard eraf en piercings uit! hoe ver reikt het instructierecht van de werkgever?

9 juni 2022

Tatoeages op zichtbare plaatsen, piercings in het gezicht, weinig verhullende kleding of een (te) lange baard. Deze...

meer

€ 20.000 na gezondheidsschade gevaarlijke stoffen

4 april 2022

Iemand die werkt met gevaarlijke stoffen en daardoor schade lijdt aan de gezondheid kan vanaf 1 juli 2022 een...

meer

Coronarechtspraak leidt in verschillende gevallen tot ontslag

11 maart 2022

Een werknemer die weigert een PCR-test af te nemen om zich te testen op het coronavirus, werknemers die weigeren een...

meer

Aanstellen van vertrouwenspersoon (nog) niet verplicht, wel aan te raden

17 februari 2022

Pesten, (seksuele) intimidatie of agressie op de werkvloer? Ondanks dat werknemers een recht hebben op een sociaal...

meer

Een rookvrije werkomgeving vanaf 1 januari 2022: pas beleid tijdig aan

10 december 2021

Vanaf 1 januari 2022 gelden er andere regels voor roken op de werkplek. Per die datum zijn afsluitbare rookruimtes in...

meer

Mag een werkgever naar de vaccinatiestatus van een werknemer vragen?

19 november 2021

Een werkgever mag een werknemer niet verplichten zich te laten vaccineren, omdat dat in strijd is met de grondrechten...

meer

Dankzij #MeToo oordelen rechters anders over seksuele intimidatie op het werk

17 september 2021

#MeToo zet zich in tegen grensoverschrijdend seksueel gedrag. Door het plaatsen van MeToo op sociale media onthullen...

meer

Permanent thuiswerken, ook na de corona crisis?

8 juli 2021

Facebook wil zijn werknemers ook na de corona crisis toestaan om vanuit huis te werken. Het doel is zelfs dat binnen...

meer

Thuiswerken en de RI&E

18 juni 2021

Eén van de middelen om de veiligheid van werknemers te waarborgen is de risico-inventarisatie en -evaluatie (de RI&E). Maar hoe zit dit nu met werknemers die vanuit huis werken?

meer

Een (te) sexy psychologe: een reden voor ontslag?

25 mei 2021

Een psychologe in België heeft van de tuchtcommissie een waarschuwing ontvangen. Het verwijt? Dat zij in haar vrije tijd...

meer

Hoe controleer je de thuiswerkplek?

7 april 2021

Onder de zorgplicht valt ook dat de werkgever verplicht is om de huidige RI&E aan te passen op een nieuwe situatie, zoals deze geldt tijdens de pandemie. Maar wat betekent dit concreet en hoe controleert de werkgever de thuissituatie op veiligheid?

meer

Privé WhatsApp als bewijs in ontslagzaak

16 maart 2021

Een privé berichtje via WhatsApp als bewijs in een ontslagzaak: mag dat zomaar? Sinds de corona crisis is thuiswerken...

meer

Relschopper in dienst: reden voor ontslag?

1 februari 2021

Een werknemer die in de avonduren betrokken is bij rellen, geweld en vandalisme? Is dat een geldige reden voor ontslag? Ontslag wegens een activiteit die plaatsvindt in de privé-sferen is nog niet zo makkelijk.

meer

Stuwmeer aan vakantiedagen

17 december 2020

Dit jaar hebben veel werknemers minder vakantie opgenomen: afgezien van een rustige zomerperiode heeft de coronacrisis...

meer

Werkgever mag gebruik corona-app niet verbieden

7 december 2020

Het gebruik van de CoronaMelder afraden of zelfs verbieden lijkt haaks te staan op de boodschap van de Rijksoverheid. Hoe ver mag een werkgever gaan in het verbieden van de corona-app?

meer

Parkeren en de Arbowet

19 oktober 2020

Werknemers die met de auto naar het werk komen, moeten hun auto ergens kunnen parkeren bij het bedrijf. Maar waar? En...

meer

Nachtdiensten: de regels

1 augustus 2020

Werken in nachtdiensten komt steeds vaker voor in Nederland. Aan welke regels moet een werkgever zich houden en waar...

meer

AVG: regels voor het smoelenboek

22 juni 2020

Is het plaatsen van foto’s van werknemers in het smoelenboek (of de bedrijfswebsite, social media etc.) wel in lijn met de privacywetgeving? Welke regels gelden hiervoor?

meer

Hoe om te gaan met veiligheidsrisico’s door laaggeletterdheid?

20 mei 2020

De invloed van onvoldoende taalbeheersing is groot op het werk. Het risico op betrokkenheid bij bedrijfsongevallen neemt toe als het opleidingsniveau lager is. Ook blijkt dat taalproblemen tien procent van de zware ongevallen in de procesindustrie veroorzaken.

meer

Recht op onbereikbaarheid

7 april 2020

Buiten werktijd WhatsAppen of e-mailen met collega’s of klanten via de smartphone, laptop of tablet. Het door elkaar lopen van werk en privé kan veel stress opleveren voor werknemers, omdat het rustproces wordt verstoord. Heb je het recht om buiten werktijd onbereikbaar te zijn?

meer

Uiterlijk telt. Waar ligt de grens?

10 januari 2020

Uit onderzoek van het Sociaal Cultureel Planbureau (SCP) blijkt dat mensen met een ‘gewoonlijk knap geacht uiterlijk’ 1,2 keer zoveel kans hebben om uitgenodigd te worden voor een sollicitatiegesprek dan sollicitanten met een gemiddeld uiterlijk. Wat zegt de wet hierover?

meer

Leeftijdsdiscriminatie op de arbeidsmarkt

19 december 2019

Sollicitanten uitsluiten, of werknemers ontslaan vanwege hun leeftijd is in principe een verboden onderscheid op grond...

meer

Schulden en loonbeslag

10 oktober 2019

Een werknemer met financiële problemen kan een werkgever ongeveer € 13.000,- per jaar kosten. Personeel met schulden...

meer

Mantelzorgende medewerkers: verlof en de rol van de werkgever

23 september 2019

Mantelzorg is langdurige en onbetaalde hulp aan een hulpbehoevende door iemand uit diens directe sociale omgeving. In...

meer

Inrichting van de werkplek: welke normen zijn er?

15 augustus 2019

Werknemers brengen vaak een belangrijk deel van hun dag op hun werkplek door. Als deze werkplek niet voldoet aan de daarvoor geldende normen, kunnen werknemers gezondheidsklachten krijgen. Werkgevers zijn daarom verplicht om werknemers een goede werkplek te bieden. Welke regels zijn er voor de inrichting van een werkplek?

meer

Wat is er geregeld over pauzes?

19 juli 2019

Een werknemer heeft recht op pauzes: het is zelfs een verplichting voor de werkgever om een werknemer in de gelegenheid te stellen om pauze te nemen.

meer

Beeldschermwerk: waar op te letten?

11 juli 2019

Werknemers en beeldschermen, het lijkt een huwelijk dat bestand is tegen problemen. Toch is dergelijk ‘beeldschermwerk’...

meer

Hoeveel uur per week mag een werknemer werken?

20 juni 2019

Hoeveel uur een werknemer maximaal mag werken en wat zijn werk- en rusttijden moeten zijn is bepaald in de...

meer

Alcohol-, drugs- en geneesmiddelentesten en de AVG

27 mei 2019

Alcohol, drugs en bepaalde geneesmiddelen hebben een negatieve invloed op de uitvoering van werkzaamheden. Werkgevers...

meer

Wat zijn de regels omtrent re-integratie?

18 maart 2019

Wanneer werknemers langdurig ziek zijn dient de werkgever zich in te spannen om hen weer aan het werk te helpen: het re...

meer

Is een bedrijf verplicht een AED te hebben?

18 maart 2019

De Automatische Externe Defibrillator (AED) wordt gebruikt bij een fibrillerend hart. Hierdoor ontstaat een...

meer

Tattoos: taboe op de werkvloer?

8 maart 2019

Tatoeages zijn al lang geen taboe meer. Met de stijgende populariteit van de permanente lichaamsversieringen rijst de vraag wat nu op het werk wel en niet mag. Kunnen werkgevers regels omtrent tatoeages vaststellen, of moeten zij de tattoos van hun werknemers altijd respecteren?

meer

Werknemers met zieke kinderen: welke regels zijn er?

21 januari 2019

Voor werkgevers die werknemers met (jonge) kinderen in dienst hebben is het een bekende situatie: een werknemer die...

meer

Gevaarlijke stoffen en de Arbowetgeving

17 december 2018

Uit het onderzoeksrapport ‘Staat van arbeidsveiligheid 2018’ van de Inspectie SZW blijkt onder meer dat werkgevers te...

meer

Het rookbeleid op de werkvloer: welke regels zijn er?

3 december 2018

Het aantal rokers in Nederland is gedaald van 24,1% van de bevolking (2016) naar 23,1% (2017). Een relatief grote groep...

meer

Wat is het verschil tussen werkdruk en werkstress?

27 augustus 2018

In Nederland is werkstress de nummer één beroepsziekte. Wanneer verandert werkdruk in werkstress?

meer

Werkweigering: Werkzaamheden die buiten het takenpakket vallen

9 april 2018

Werkgevers geven werknemers soms opdrachten die buiten hun takenpakket vallen, bijvoorbeeld om de werkzaamheden van een...

meer

Wanneer is werkweigering geoorloofd?

6 februari 2018

Het is de taak van de werkgever om te zorgen voor goede arbeidsomstandigheden op de werkvloer, zodat werknemers veilig...

meer

Muziek op de werkvloer

10 januari 2018

Beethoven, de Rolling Stones of Justin Bieber? Muziek op de werkvloer, is al jarenlang een terugkerend onderwerp van...

meer

Welke boetes gelden er bij overtreding van de Arbowet?

22 november 2017

Als normen uit de Arbowet niet worden gehandhaafd, legt de Inspectie SZW boetes op aan bedrijven. De Inspectie SZW...

meer

Cameratoezicht op de werkvloer: mag dat wel?

27 september 2017

Toezichtscamera’s lijken de laatste jaren heel normaal te worden. Programma’s zoals ‘Big Brother’ en ‘De Gouden Kooi’...

meer

De powernap als secundaire arbeidsvoorwaarde?

23 augustus 2017

De wetenschap is unaniem over de resultaten van een (kort) dutje op het werk: de powernap is goed voor elk. Het zou de...

meer

Wanneer is iets geen grapje meer?

31 juli 2017

In een eerder Arbowetweetje werd al eens besproken dat pesten op de werkvloer een groot probleem is.

meer

Zieke collega: welke communicatie is de juiste?

28 juni 2017

Zodra een werknemer uitvalt wegens arbeidsongeschiktheid, weten naaste collega’s vaak niet hoe te handelen. Sterker nog...

meer

De perfecte werktemperatuur op basis van de (Arbo)wetgeving

24 mei 2017

Te warm of juist te koud op de werkplek? Nederlandse werknemers zijn niet snel tevreden: ruim 75% stoort zich aan de...

meer

Discriminatie en de Arbowet

8 maart 2017

Sinds 2008 is er een verbod op discriminatie opgenomen in de Arbowet. Hoe zit dat precies? In artikel 3 lid 2 van de...

meer

De veelbesproken second opinion in de nieuwe Arbowet

25 januari 2017

In de zomer van 2017 gaat naar verwachting de nieuwe Arbowet in. Binnen deze wet krijgt de werknemer onder andere het...

meer

Wat de Arbowet zegt over pesten

15 november 2016

Pesten op de werkvloer is een groot probleem, dat kan leiden tot ernstige psychische en lichamelijke klachten en zorgt...

meer

Wanneer is er sprake van een aanwezigheidsdienst?

31 oktober 2016

Onder een aanwezigheidsdienst wordt in het Arbeidstijdenbesluit verstaan: een aaneengesloten periode van ten hoogste 24...

meer

Valt een bereikbaarheidsdienst onder arbeidstijd?

28 oktober 2016

Arbeidstijd in de Arbeidstijdenwet wordt gedefinieerd als ‘de tijd dat de werknemer onder gezag van de werkgever arbeid...

meer

Wanneer is reistijd arbeidstijd?

14 oktober 2016

De Arbeidstijdenwet regelt onder meer werktijden, rusttijden, pauzes en nachtdiensten. Arbeidstijd in de...

meer

Werkgever verplicht tot doorbetaling geschorste werknemer?

13 oktober 2016

Volgens het geldende recht is de werkgever verplicht om aan een geschorste werknemer het loon door te betalen, ook...

meer

Antidiscriminatiebeleid door Asscher nieuw leven ingeblazen

11 juli 2016

Hoewel het verbod op arbeidsdiscriminatie al meerdere jaren een punt op de agenda van de Tweede Kamer is, is minister...

meer

Bestaat er een recht op thuiswerken?

11 juli 2016

Op 1 januari 2016 is Wet flexibel werken in werking getreden. De wet moet ervoor zorgen dat flexibel werken – waaronder...

meer

Klachtrecht bij overtreding arbowet

20 januari 2016

Iedereen (vakbonden, familieleden van werknemers, werknemers zelf) kan een klacht indienen bij de Inspectie SZW als ze...

meer

Maatregelen bij werken in extreme hitte

11 januari 2016

Naar schatting wordt in 12% van alle bedrijven gewerkt onder warme omstandigheden. Een te hoge omgevingstemperatuur kan...

meer

Werk- en rusttijden

15 oktober 2015

Pauzes mogen opgesplitst worden, maar moeten minimaal 15 minuten bedragen. Hoe zit het precies met de werk- en...

meer

Wat de wet zegt over fysieke belasting en repeterende werkzaamheden

10 oktober 2015

Fysieke belasting is de belasting van spieren en gewrichten tijdens (lichamelijke) arbeid. Het begrip is onder te...

meer

Het juiste aantal BHV’ers

1 juni 2015

Een werkgever is verplicht om een beleid te voeren dat is gericht op zo goed mogelijke arbeidsomstandigheden (art. 3...

meer

Regels voor zzp’ers

22 mei 2015

In Nederland werken meer dan 900.000 zelfstandigen zonder personeel. Een groot deel hiervan werkt in risicovolle...

meer

Wat is goede voorlichting?

9 maart 2015

Voorlichting en onderricht De Arbowetgeving stelt regels over voorlichting en onderricht. In onderstaand overzicht staat...

meer

Goede verlichting is een plicht

17 februari 2015

Een goede verlichting op het werk is van groot belang, niet alleen voor productiviteit van werknemers, maar ook voor de...

meer

Verplichtingen na een (ernstig) arbeidsongeval

4 februari 2015

Na een (ernstig) bedrijfsongeval hebben zowel werknemer als werkgever verplichtingen. Het begrip arbeidsongeval wordt in...

meer

De grootte van een werkplek

16 januari 2015

Hoe groot moet een (flexibele) werkplek minimaal zijn? In het Arbobesluit wordt voorgeschreven dat de afmetingen van een...

meer

Is een steiger verplicht bij werken op hoogte?

22 december 2014

Valgevaar is een van de meest voorkomende oorzaken van een arbeidsongeval, volgens het Ministerie van Sociale Zaken en...

meer

Brandblussers: soort en aantal

15 december 2014

Brandbeveiliging is een belangrijk onderdeel van de arbowetgeving. Het Arbeidsomstandighedenbesluit vereist dat niet...

meer

Tegenstrijdige regelgeving: reinigen van voedselmachines

17 oktober 2014

Er kan onduidelijkheid ontstaan hoe een snijmachine moet worden schoongemaakt. Volgens de Warenwet dient een snijmachine...

meer

Schuif- en draaideuren als vluchtroute

14 oktober 2014

Mogen schuifdeuren en draaideuren als vluchtroute dienen? Deuren die in vluchtroutes liggen en tegen de vluchtrichting...

meer

Machine bedienen onder 18 jaar

7 oktober 2014

Minderjarige werknemers (16, 17 jaar) zijn zelf niet goed in staat om de risico’s van het werken met machines in te...

meer

Daglicht in voedselbewerkingsruimten

2 juni 2014

In een ruimte waar voedsel wordt bereid, zijn meestal geen ramen. Dit is zo omdat op deze manier een bepaalde...

meer

Deelname aan Landelijk Asbestvolgsysteem (LAVS) verplicht

16 december 2013

Alle gecertificeerde asbestinventariseerders en asbestverwijderaars zijn verplicht te werken met het Landelijk...

meer

Invoer nieuwe grenswaarden asbest uitgesteld

29 mei 2013

De invoer van nieuwe grenswaarden voor asbest, die was voorzien voor 1 juli 2013, wordt uitgesteld. Het veld blijkt meer...

meer

Hexachloorbenzeen schadelijk voor voortplanting

13 mei 2013

Hexachloorbenzeen is toegevoegd aan de SZW-lijst van stoffen die ingedeeld zijn als schadelijk voor de voortplanting...

meer

Zelfinspectie gevaarlijke stoffen

2 april 2013

Uit onderzoeken van de Inspectie SZW is gebleken dat veel bedrijven moeite hebben om te voldoen aan de regels voor...

meer

Moet je doorwerken als het vriest?

30 maart 2013

Als het koud wordt in de winter, rijst de vraag of er geen wettelijke temperatuursgrens bestaat waarbij niet meer...

meer

Abonneer op Arbowetweetjes

De volledige arbowetgeving altijd up-to-date

Arbowetweetjes