Thuiswerken en de RI&E Eén van de middelen om de veiligheid van werknemers te waarborgen is de risico-inventarisatie en -evaluatie (de RI&E)...
Een (te) sexy psychologe: een reden voor ontslag? Een psychologe in België heeft van de tuchtcommissie een waarschuwing ontvangen. Het verwijt? Dat zij in haar vrije tijd...
Hoe controleer je de thuiswerkplek? Onder de zorgplicht valt ook dat de werkgever verplicht is om de huidige RI&E aan te passen op een nieuwe situatie...
Privé WhatsApp als bewijs in ontslagzaak Een privé berichtje via WhatsApp als bewijs in een ontslagzaak: mag dat zomaar? Sinds de corona crisis is thuiswerken...
Relschopper in dienst: reden voor ontslag? Een werknemer die in de avonduren betrokken is bij rellen, geweld en vandalisme? Is dat een geldige reden voor ontslag...
Stuwmeer aan vakantiedagen Dit jaar hebben veel werknemers minder vakantie opgenomen: afgezien van een rustige zomerperiode heeft de coronacrisis...
Werkgever mag gebruik corona-app niet verbieden Het gebruik van de CoronaMelder afraden of zelfs verbieden lijkt haaks te staan op de boodschap van de Rijksoverheid...
Parkeren en de Arbowet Werknemers die met de auto naar het werk komen, moeten hun auto ergens kunnen parkeren bij het bedrijf. Maar waar? En...
Nachtdiensten: de regels Werken in nachtdiensten komt steeds vaker voor in Nederland. Aan welke regels moet een werkgever zich houden en waar...
AVG: regels voor het smoelenboek Is het plaatsen van foto’s van werknemers in het smoelenboek (of de bedrijfswebsite, social media etc.) wel in lijn met...
Hoe om te gaan met veiligheidsrisico’s door laaggeletterdheid? De invloed van onvoldoende taalbeheersing is groot op het werk. Het risico op betrokkenheid bij bedrijfsongevallen neemt...
Recht op onbereikbaarheid Buiten werktijd WhatsAppen of e-mailen met collega’s of klanten via de smartphone, laptop of tablet. Het door elkaar...
