Werkgever mag een gezonde lunch gratis verstrekken

Gerichte vrijstelling bij verplichte arbovoorziening 

Om kans te maken op een vrijstelling, moeten de arbovoorzieningen direct samenhangen met de verplichtingen op grond van de Arbeidsomstandighedenwet. In het Handboek Loonheffingen zijn een aantal voorwaarden opgenomen:

• De voorzieningen hangen direct samen met een verplichting op grond van de Arbeidsomstandighedenwet. Het gaat dan om voorzieningen die zorgen voor de veiligheid en gezondheid van de werknemer. 
• De werknemer gebruikt de voorzieningen voornamelijk op de werkplek, in de werkruimte thuis of op een andere plek waar hij werkzaamheden verricht. 
• De werkgever brengt geen kosten ten laste van de werknemer. De werknemer mag geen eigen bijdrage betalen voor de voorzieningen.