Aansprakelijkheid werkgever ten aanzien van stagiairs

Kort geleden verongelukte een stagiair nadat hij op zijn stageadres werd geëlektrocuteerd. Een noodlottig ongeval dat de vraag oproept in hoeverre een werkgever aansprakelijk kan worden gesteld als het om een stagiair gaat.

Zorgplicht en stagiairs 

Een stagiair is volgens de wet gelijkgesteld aan een werknemer en kan degene voor wie hij werkzaamheden verricht aansprakelijk stellen op het moment dat hij schade lijdt. Het is dus niet nodig dat hij een arbeidsovereenkomst - en een formele werkgever - heeft. De zorgplicht van de werkgever reikt over het algemeen ver, ook ten aanzien van stagiairs. Dat deze zorgplicht niet bedoeld is om een absolute waarborg te scheppen, laat onderstaand voorbeeld uit de rechtspraak zien.

Huis-, tuin-, en keukenongeval

De stagiaire in kwestie liet tijdens haar werkzaamheden een kop thee over haar linkerarm vallen. Zij loopt brandwonden op en probeert haar werkgever aansprakelijk te stellen. Zonder succes: de kantonrechter vindt dat er sprake is van een huis-, tuin- en keukenongeval. Dit zijn ongevallen waarbij er sprake is van een ongelukkige samenloop van omstandigheden. De werkgever heeft zijn zorgplicht niet geschonden.