Hoewel het verbod op arbeidsdiscriminatie al meerdere jaren een punt op de agenda van de Tweede Kamer is, is minister Asscher op 31 mei jl. een officiële campagne gestart. Discriminatie op de arbeidsmarkt is en blijft een lastig fenomeen, vandaar dat de minister hardere maatregelen heeft genomen. De antidiscriminatiecampagne zal zich voornamelijk richten op discriminatie tijdens het werving- en selectieproces. Uit onderzoek is gebleken dat veel werkgevers en HR-professionals vaak (onbewust) vooroordelen koesteren. Tijdens de werving en selectie van nieuwe werknemers leidt dit gemakkelijk tot...
Dit artikel lezen...
... en toegang tot alle artikelen en de complete Arboregelgeving?
Dat kan voor
€ 105,00
p/jaar
