Hoeveel uur per week mag een werknemer werken?

Hoeveel uur een werknemer maximaal mag werken en wat zijn werk- en rusttijden moeten zijn is bepaald in de Arbeidstijdenwet. 

Een werknemer mag op grond van de Arbeidstijdenwet maximaal 12 uur per dienst werken en maximaal 60 uur per week (waarvan wel mag worden afgeweken bij cao).

Dat maximum van 60 uur geldt echter niet onverkort voor iedere week. Gekeken naar een periode van vier weken mag een werknemer gemiddeld 55 uur per week werken. Gekeken naar een periode van 16 weken mag er gemiddeld per week maximaal 48 uur gewerkt worden.

Rusttijden

De regels met betrekking tot de rusttijd die in acht moet worden genomen na het werk zijn de volgende:

  • Na een werkdag mag een werknemer minimaal 11 aaneengesloten uren niet werken;
  • De rustperiode van 11 uur mag eens in de 7 dagen ingekort worden tot minimaal 8 uur. Dit mag echter alleen als het nodig is voor het werk;
  • Een werknemer moet de mogelijkheid hebben om wekelijks 36 uur aaneengesloten te rusten;
  • De wekelijkse rust mag ook over 14 dagen verspreid worden. In dat geval moet er in elke periode van 14 dagen uur 72 uur rust zitten, welke rustperiode mag worden gesplitst in twee afzonderlijke rustperiodes van 32 en 40 uur.

Meer

...

Dit artikel lezen...
... en toegang tot alle artikelen en de complete Arboregelgeving?

Dat kan nu voor

€ 108,00

per jaar