Een werkgever mag een werknemer niet verplichten zich te laten vaccineren, omdat dat in strijd is met de grondrechten van de werknemer (‘onaantastbaarheid van het lichaam’). Maar hoe zit het met het vragen naar (en registreren van) de (COVID) vaccinatiestatus van werknemers? Steeds meer werkgevers willen een coronatoegangsbewijs zien of vragen naar de vaccinatiestatus voordat ze werknemers toelaten op locatie. Het bedrijf LeasePlan kwam bijvoorbeeld onlangs in het nieuws omdat het zijn personeel vraagt of het zich heeft laten vaccineren. Ook Deloitte houdt naar eigen zeggen ‘steekproeven’ en...