Coronarechtspraak leidt in verschillende gevallen tot ontslag

Premium
Een werknemer die weigert een PCR-test af te nemen om zich te testen op het coronavirus, werknemers die weigeren een mondkapje te dragen op de werkvloer en een werknemer die een testbewijs vervalst. Het zijn verschillende situaties die kunnen leiden tot dezelfde consequentie: een ontslag door de werkgever. Onderstaand een overzicht van de coronarechtspraak. Testen is niet vrijwillig, testen moet! In de eerste situatie (Rechtbank Amsterdam 10 februari 2022, ECLI:NL:RBAMS:2022:418. ) weigert de werknemer om zich te laten testen op het coronavirus. De werknemer, werkzaam als leerkracht bij een...

Dit artikel lezen...
... en toegang tot alle artikelen en de complete Arboregelgeving?

Dat kan voor

€ 105,00

p/jaar