Hoe ver reikt het beroepsgeheim van de bedrijfsarts?

Een werknemer is ervan overtuigd dat de bedrijfsarts een beroepsfout had gemaakt. Zij stelt haar werkgever aansprakelijk voor de schade. In de rechtszaak roept ze de bedrijfsarts op als getuige. De bedrijfsarts weigert dit en beroept zich op het verschoningsrecht. Wie heeft er gelijk? En hoe ver reikt dit recht op verschoning?

Wat speelde er? 

Een zieke werknemer nam voor iets meer dan de helft van haar functie, namelijk voor 0,6 FTE, ontslag. Zij ontving daardoor een stuk minder salaris. Later stelde zij haar werkgever aansprakelijk: die had haar moeten afraden om (deels) ontslag te nemen aangezien zij ziek was. Sterker nog...