Werkgever verplicht tot doorbetaling geschorste werknemer? Volgens het geldende recht is de werkgever verplicht om aan een geschorste werknemer het loon door te betalen, ook...
Antidiscriminatiebeleid door Asscher nieuw leven ingeblazen Hoewel het verbod op arbeidsdiscriminatie al meerdere jaren een punt op de agenda van de Tweede Kamer is, is minister...
Bestaat er een recht op thuiswerken? Op 1 januari 2016 is Wet flexibel werken in werking getreden. De wet moet ervoor zorgen dat flexibel werken – waaronder...
Klachtrecht bij overtreding arbowet Iedereen (vakbonden, familieleden van werknemers, werknemers zelf) kan een klacht indienen bij de Inspectie SZW als ze...
Maatregelen bij werken in extreme hitte Naar schatting wordt in 12% van alle bedrijven gewerkt onder warme omstandigheden. Een te hoge omgevingstemperatuur kan...
Werk- en rusttijden Pauzes mogen opgesplitst worden, maar moeten minimaal 15 minuten bedragen. Hoe zit het precies met de werk- en...
Wat de wet zegt over fysieke belasting en repeterende werkzaamheden Fysieke belasting is de belasting van spieren en gewrichten tijdens (lichamelijke) arbeid. Het begrip is onder te...
Het juiste aantal BHV’ers Een werkgever is verplicht om een beleid te voeren dat is gericht op zo goed mogelijke arbeidsomstandigheden (art. 3...
Regels voor zzp’ers In Nederland werken meer dan 900.000 zelfstandigen zonder personeel. Een groot deel hiervan werkt in risicovolle...
Wat is goede voorlichting? Voorlichting en onderricht De Arbowetgeving stelt regels over voorlichting en onderricht. In onderstaand overzicht staat...
Goede verlichting is een plicht Een goede verlichting op het werk is van groot belang, niet alleen voor productiviteit van werknemers, maar ook voor de...
Verplichtingen na een (ernstig) arbeidsongeval Na een (ernstig) bedrijfsongeval hebben zowel werknemer als werkgever verplichtingen. Het begrip arbeidsongeval wordt in...
